Mehr sehen - Klarheit gewinnen - Bewegung erfahren.
Unter diesem Leitgedanken biete ich meine Begleitung und Unterstützung als Supervisorin an. Ich ermögliche Ihnen und/oder Ihrem Team, neue Perspektiven auf Ihre berufliche Situation zu gewinnen und Veränderungen anzustoßen.
Lassen Sie uns gemeinsam mehr sehen, Klarheit gewinnen und Bewegung erfahren!
Nicole Coenen
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Mehr sehen.
Im supervisorischen Gespräch wird ermöglicht, einen Schritt zurückzutreten, um aus dem Abstand heraus die berufliche Situation gemeinsam mit der Supervisorin anzuschauen und zu reflektieren. Die Supervision lädt dazu ein, einzelne Situationen von verschiedenen Standpunkten aus wahrzunehmen und „Mehr“ als bisher zu sehen. Über die Gewinnung neuer Informationen geschieht eine Weitung des Horizontes. Damit geraten neue Wege in den Blick.
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Klarheit gewinnen.
Die Supervision schenkt Zeit und Raum für die Themen, die Sie bewegen und belasten. Das Gespräch und die methodische Arbeit helfen dabei, zu sortieren und mehr Klarheit zu gewinnen. Ich gestalte die Supervision mit Humor und Kreativität zum Entwickeln stimmiger Lösungen und Entscheidungen - und das wirkt sich positiv auf die Arbeitszufriedenheit aus.
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Bewegung erfahren.
Als Supervisorin unterstütze und begleite ich Menschen in Veränderungsprozessen. Durch gezielte Impulse gerät das als „erstarrt“ Erlebte in Bewegung. In der gemeinsamen Arbeit nehme ich mit Ihnen in besonderer Weise die eigenen Möglichkeiten und Ressourcen in den Blick. So können Ihre Motivation und Leistungsfähigkeit neuen Schwung erhalten. Supervision stärkt damit neu für den beruflichen Alltag und fördert auf diese Weise die Gesundheit.
Ich freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme! Egal ob Sie …
… die Qualität Ihrer Arbeit überprüfen und sichern möchten,
… nach adäquaten Handlungsstrategien suchen, um mit Veränderungen im Arbeitsfeld gut oder besser umgehen zu können,
… für sich (und/oder Ihr Team) Ressourcen entdecken und entwickeln wollen, damit Sie wieder Freude an der Arbeit haben.
… als Führungskraft profilierter und souveräner leiten möchten.
… die Konflikte in ihrem Arbeitsfeld besser managen und lösungsorientiert angehen wollen.
… eine Gelegenheit nutzen möchten, Ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln und sie anforderungsgerecht zu entfalten.